Mojepravo.net   Pravni adresar   Dešavanja   Pravna literatura   E-kolumne   Studentski blog   Moj fakultet ZABAVA|    * Humor   * Igrice   * Telo i um  

Sva vremena su u UTC [ DST ]

Pravila foruma


Jedna od osnovnih ideja ovoga porta je podizanje pravne kulture, a ona podrazumeva visoku svest građana da se za pravna pitanja angažuju profesionalci koji su za to i kvalifikovani i koji su odgovorni za svoj rad.

Stoga je i smisao ovog foruma da dobijete samo osnovne informacije o vašim pravnim problemima, a nikako da one zamene angažovanje stručnih lica u rešavanju tih problema.

Odgovori koji dobijate na ovom forumu ni u kom slučaju ne mogu nadomestiti angažovanje advokata, niti autori odgovora i urednik foruma snose odgovornost za posledice Vašeg rukovađenja ovde iznetim stavovima.

Pokušaćemo da Vam pomognemo našim viđenjima Vašeg problema, ali najdobronamerniji savet koji Vam možemo dati jeste da u daljim fazama obavezno angažujete advokata ili se obratite službi Pravne pomoći.



Započni novu temu Odgovori na temu  [ 1 Post ] 
Pronađi:
Autoru Poruka
 Tema posta: Iskorišćeni dani odmora i davanje otkaza
PostPoslato: Četvrtak,19.4.2018. 21:39:44 
Pismeni član
OffLine
Profil
Pošalji privatnu poruku

Pridružio se: Četvrtak,19.4.2018. 21:31:33
Postovi: 1
Moj fakultet: PF u Beogradu
U radni odnos sa trenutnim poslodavcem sam stupila 1.4.2017. kada sam potpisala ugovor na 3 meseca. Tokom tog perioda nisam koristila slobodne dane već sam prema usmenom dogovoru slobodne dane prebacila za naredni period. Od 1.7.2017. sam potpisala ugovor na 7 meseci (do 31.1.2018.) Da bih od 1.2. dobila ugovor na neodređeno koji i dalje važi.
U 2017. sam iskoristila 11 slobodnih dana (nisu bili vezani), a u 2018. sam do sada iskoristila 9 sobodnih dana (nisu bili vezani). Poslodavcu sam najavila da ću 30.4. 3.5. i 4.5. iskoristiti odmor i to mi je potvrđeno ali u međuvremenu vrlo je izvesno da ću dobiti posao u drugoj kompaniji. Otkazni rok mi je mesec dana. Zanima me koje su mi opcije u slučaju da dam otkaz. Da li svakako mogu da iskoristim najavljeni odmor i ako ne da li po zakonu mogu da uzmem neplaćeni odmor? Da li poslodavac ima pravo da odbije da mi da slobodne dane i da li će me s obzirom na iskorišćene dane tokom otkaznog roka (30 dana)platiti srazmerno manje?
Hvala.


Vrh
   
 
Prikaži postove u poslednjih:  Poređaj po  
Započni novu temu Odgovori na temu  [ 1 Post ] 

Sva vremena su u UTC [ DST ]


Ko je OnLine

Korisnici koji su trenutno na forumu: Nema registrovanih korisnika i 1 gost


Ne možete postavljati nove teme u ovom forumu
Ne možete odgovarati na teme u ovom forumu
Ne možete monjati vaše postove u ovom forumu
Ne možete brisati vaše postove u ovom forumu
Ne možete slati prikačene fajlove u ovom forumu

Idi na:  



Powered by phpBB © phpBB Group
Mojepravo.net 2010