Pridružio se: Sreda,02.2.2011. 15:59:01
Postovi: 122
Rod: Bata
Moj fakultet: PF u Novom Pazaru
Pravničko obrazovanje: Diplomirani pravnik
|
|
Zaposleni ima pravo na srazmerni deo godišnjeg odmora, odnosno na 1/12 prava na pun godišnji odmor za svaki mesec dana rada u kalendarskoj godini. Na primer: zaposleni je prvi put zasnovao radni odnos 1. aprila 2011. godine, pa pravo na godišnji odmor stiče posle šest meseci neprekidnog rada, odnosno 1. oktobra. Ako podnese zahtev za korišćenje godišnjeg odmora od 1. jula, ima pravo na srazmerni deo, koji se utvrđuje kao 1/12 od 20 dana, pomnožen brojem meseci punog rada (u našem slučaju je 3 meseca rada), to je 5 dana. Posle isteka šest meseci rada, zaposlenom ostaje još 15 dana godišnjeg odmora, koje mora iskoristiti do 30. juna 2012. godine.
U Vasem slucaju zavisi kad je zaposlena podnela zahtev za koriscenje god odmora, tj posle koliko meseci efektivnog rada.
|
|
Humor
